CÁC NGÀNH NGHỀ THIẾU LAO ĐỘNG TẠI NHẬT BẢN

     Nhật Bản là một trong những quốc gia phát triển hàng đầu châu Á, nổi tiếng với nền công nghiệp hiện đại và kỷ luật lao động cao. Tuy nhiên, do tình trạng già hóa dân số và tỷ lệ sinh thấp kéo dài, Nhật Bản đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Điều này đặc biệt rõ rệt trong một số ngành nghề đòi hỏi nguồn nhân lực lớn nhưng lại không thu hút được nhiều lao động trong nước. Dưới đây là những ngành nghề đang thiếu lao động trầm trọng tại Nhật:

1. Điều dưỡng và chăm sóc người cao tuổi (Kaigo)

• Tình trạng: Dân số Nhật Bản đang già hóa nhanh chóng, với hơn 28% dân số trên 65 tuổi.

• Nhu cầu: Cần hàng trăm nghìn điều dưỡng viên trong những năm tới.

• Cơ hội: Chính phủ Nhật Bản đã mở rộng chương trình tiếp nhận lao động nước ngoài trong lĩnh vực này thông qua các chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) và EPA (Economic Partnership Agreement).

2. Xây dựng (Kensetsu)

• Tình trạng: Nhật Bản cần nhiều công nhân xây dựng để phục vụ các công trình hạ tầng, tái thiết sau thiên tai và các dự án lớn.

• Lý do thiếu hụt: Lao động trẻ trong nước không mặn mà với công việc nặng nhọc, thường làm ngoài trời và đòi hỏi thể lực.

• Cơ hội: Mở cửa cho lao động nước ngoài, đặc biệt là qua chương trình Thực tập sinh kỹ năng (TTS) và Tokutei Gino.

3. Công nghiệp chế tạo – sản xuất (Seizōgyō)

• Tình trạng: Thiếu hụt lao động trong các nhà máy, dây chuyền sản xuất linh kiện điện tử, ô tô, thực phẩm,...

• Nhu cầu cao tại các khu công nghiệp, đặc biệt ở các tỉnh như Aichi, Hiroshima, Osaka,...

• Cơ hội: Rất phù hợp với lao động Việt Nam do kỹ năng có thể học được nhanh và mức lương khá ổn định.

4. Nông nghiệp – ngư nghiệp (Nōgyō – Gyogyō)

• Tình trạng: Lực lượng nông dân già, không có người kế nghiệp.

• Nhu cầu: Cần lao động cho các trang trại, vùng biển đánh bắt, thu hoạch thủy hải sản,...

• Thu hút lao động nước ngoài thông qua chương trình TTS và Tokutei Gino.

5. Dịch vụ nhà hàng – khách sạn (Inshokugyō – Hoteru)

• Tình trạng: Ngành du lịch Nhật đang phục hồi mạnh sau đại dịch, kéo theo nhu cầu lớn về nhân sự.

• Vị trí phổ biến: Phục vụ, bếp, dọn phòng, lễ tân,...

• Yêu cầu: Có khả năng giao tiếp tiếng Nhật (N3 trở lên thường được ưu tiên).

6. Công nghệ thông tin (IT)

• Tình trạng: Dù là cường quốc công nghệ, Nhật vẫn đang thiếu trầm trọng kỹ sư IT, đặc biệt trong lĩnh vực AI, bảo mật, phát triển phần mềm,...

• Cơ hội: Mức lương cao, cơ hội định cư, nhưng yêu cầu kỹ năng và tiếng Nhật ở mức tốt.

7. Giao thông vận tải và logistics

• Tình trạng: Tăng trưởng thương mại điện tử khiến nhu cầu vận chuyển tăng mạnh.

• Vị trí: Tài xế xe tải, xe giao hàng, nhân viên kho bãi,...

• Khó khăn: Thiếu hụt người lái xe trẻ, nhiều lao động lớn tuổi sắp nghỉ hưu.

Kết luận

     Sự thiếu hụt lao động tại Nhật Bản đang mở ra cơ hội lớn cho người lao động nước ngoài, đặc biệt là từ các quốc gia như Việt Nam. Với chính sách nới lỏng thị thực và nhiều chương trình hỗ trợ, việc làm tại Nhật đang trở thành lựa chọn hấp dẫn. Tuy nhiên, người lao động cần chuẩn bị tốt về tiếng Nhật, kỹ năng chuyên môn, và thái độ làm việc nghiêm túc để thích nghi và phát triển lâu dài tại đất nước này.